Welche DGUV-Publikation behandelt Evakuierungshelfer?

Die relevante Publikation ist die DGUV Information 205-033 „Alarmierung und Evakuierung“, Ausgabe Oktober 2019. Sie richtet sich laut Herausgeber an Unternehmerinnen, Unternehmer und Personen, die sie bei der Gefährdungsbeurteilung unterstützen. Für eine Quellenprüfung müssen vier ähnlich zitierte Dokumente getrennt werden:

Publikation Wofür sie hier relevant ist
DGUV Information 205-033 Handlungshilfe für Alarmierung, Evakuierungsorganisation, Unterweisung und Übungen
DGUV Information 205-023 Ausbildung und Befähigung von Brandschutzhelfern, nicht die allgemeine Evakuierungsorganisation
DGUV Vorschrift 1 Grundpflichten zur Gefährdungsbeurteilung, Unterweisung und zu betrieblichen Notfallmaßnahmen
DGUV Regel 100-001 Erläuterungen zur Vorschrift 1; die Ausgabe Juni 2025 hat das Kapitel zu Notfallmaßnahmen neu gefasst

Diese Zuordnung verhindert einen häufigen Fehler: Die in ASR A2.2 behandelte Richtgröße für Brandschutzhelfer ist keine pauschale Antwort auf die Frage nach der Anzahl von Evakuierungshelfern. § 10 ArbSchG verlangt stattdessen ein angemessenes Verhältnis zu Beschäftigtenzahl und besonderen Gefahren.

Vorschrift, Regel und Information sind nicht dasselbe

Eine DGUV Information ist eine fachliche Praxishilfe, aber keine eigenständige Unfallverhütungsvorschrift. Die DGUV erläutert die Dokumentarten so: Vorschriften sind autonomes Satzungsrecht der Unfallversicherungsträger, Regeln konkretisieren Pflichten und Informationen geben Empfehlungen und Hilfen für die Praxis.

Für den Betrieb ergibt sich deshalb keine Wahl zwischen Gesetz und DGUV-Hilfe. § 10 ArbSchG setzt den gesetzlichen Rahmen. Die DGUV Vorschrift 1 ist in ihrer für den Betrieb geltenden Fassung verbindliches autonomes Recht. Die dazugehörige Regel erläutert die Umsetzung; DGUV Information 205-033 liefert praktische Hilfen. Welche Fassung der Vorschrift 1 gilt, sollte der Betrieb beim zuständigen Unfallversicherungsträger prüfen; darauf weist auch der offizielle Katalog hin.

Ein weiterer Abgrenzungspunkt steht in § 22 Absatz 2 der DGUV Vorschrift 1: Die dort ausdrücklich geforderte ausreichende Zahl unterwiesener Personen bezieht sich auf den Einsatz von Feuerlöscheinrichtungen. Daraus lässt sich keine feste Evakuierungshelfer-Quote herauslesen.

Wo steht was in DGUV Information 205-033?

Die gedruckten Seitenzahlen sind für einen internen Nachweis genauer als ein bloßer Link auf die Startseite. In der PDF finden sich die wichtigsten Fundstellen hier:

Prüffrage Fundstelle in 205-033
Wer benötigt besondere Evakuierungsaufgaben? Abschnitt 1.1, Seiten 5 bis 6
Wie wird die betriebliche Organisation aufgebaut? Abschnitt 3, ab Seite 10
Was gehört zu Unterweisung und Übung? Abschnitt 5, Seite 18
Wie wird Unterstützungsbedarf berücksichtigt? Abschnitt 6, Seite 19
Welche Punkte kann eine Übungsauswertung prüfen? Anhang 2, Seite 24
Wo gibt es eine Vorlage für Unterweisungsinhalte? Anhang 6, ab Seite 29

Abschnitt 1.1 stellt zwei Ebenen nebeneinander. Alle Beschäftigten müssen das betriebliche Verhalten bei einer Evakuierung kennen und ohne Eigengefährdung unterstützen können. Lage, Ausdehnung und Art der Benutzung der Arbeitsstätte können zusätzlich besondere Aufgaben erfordern, etwa für ortsunkundige Personen, Menschen mit Unterstützungsbedarf oder die Kontrolle zugewiesener Bereiche. Die Bezeichnungen Evakuierungshelfer, Räumungshelfer oder Etagenbeauftragte ändern nichts an dieser Aufgabenverteilung.

Lesen Sie dafür Seite 5 und die Fortsetzung auf Seite 6 zusammen: Der Hinweis, dass die Qualifizierung einiger weniger Personen nicht zielführend ist, betrifft die notwendige Unterweisung aller Beschäftigten. Der folgende Absatz beschreibt ausdrücklich Personen mit besonderen Aufgaben. Aus dem ersten Satz allein folgt deshalb kein allgemeines Abraten von Evakuierungshelfern. Umgekehrt ersetzt die Benennung dieser Personen nicht die Unterweisung der übrigen Belegschaft.

Die Quelle beantwortet damit das Ob und Wofür besonderer Funktionen. Wie viele Personen in Schichten tatsächlich verfügbar sein müssen, gehört in die betriebliche Gefährdungsbeurteilung. Der ausführliche Entscheidungsweg steht deshalb auf der Seite zur Evakuierungshelfer-Pflicht, nicht doppelt in diesem Quellenartikel.

Schreibt die DGUV eine Ausbildung oder Kursdauer vor?

DGUV Information 205-033 nennt keine für jeden Betrieb einheitliche externe Kursdauer. Abschnitt 1.1 beschreibt die Übertragung besonderer Aufgaben im Regelfall als Teil der Unterweisung durch den Arbeitgeber. Das bedeutet nicht, dass ein Lehrgang nutzlos wäre: Externe Fachkunde kann bei komplexen Gebäuden, anspruchsvollen Personengruppen oder fehlendem internem Wissen sinnvoll sein. Sie ersetzt aber nicht die Einweisung in den eigenen Alarm, die konkreten Fluchtwege und den zugeteilten Bereich.

Die 45 Minuten in Anhang 6 sind ein Beispiel: Die Vorlage auf Seite 29 richtet sich an alle Beschäftigten und nennt eine Unterrichtseinheit von 45 Minuten pro Jahr. Überschrift und Zielgruppe gehören zur Aussage. Daraus wird weder eine allgemeine Mindestdauer für einen Evakuierungshelfer-Kurs noch der Nachweis, dass jede örtliche Aufgabe mit 45 Minuten ausreichend vermittelt wurde. Umfang und Inhalte müssen zum tatsächlichen Unterweisungsbedarf passen.

Eine Vorgabe zum Wiederholungsintervall findet sich an anderer Stelle. ASR A2.3 Abschnitt 11 verlangt für Beschäftigte mit Aufgaben im Zusammenhang mit der Evakuierung eine betriebsspezifische Unterweisung mindestens jährlich. Das ist kein automatisches Ablaufdatum eines Anbieterzertifikats. § 6 Absatz 4 ArbStättV verlangt Unterweisungen vor Aufnahme der Tätigkeit und eine unverzügliche Wiederholung, wenn wesentliche Änderungen mit zusätzlichen Gefährdungen verbunden sind. Prüfen Sie deshalb auch Änderungen an Alarmierung, Fluchtwegen und Zuständigkeiten. Inhalte und Auswahlkriterien für Lehrgänge behandelt der eigene Ratgeber zur Evakuierungshelfer-Ausbildung.

Was bedeutet „Evakuierungshelfer nach DGUV“ bei einem Kurs?

„Nach DGUV“ ist ohne Fundstelle keine vollständige Qualitätsaussage. Marktangebote unterscheiden sich bei Dauer, Rollenverständnis, Praxisanteil und Dokumentenbezug. Die folgenden fünf Fragen sind eine redaktionelle Prüfhilfe für Einkauf und Arbeitsschutzverantwortliche:

  1. Publikation nennen lassen: Bezieht sich das Angebot auf 205-033, auf die Brandschutzhelfer-Publikation 205-023 oder auf beide?
  2. Ausgabe prüfen: Stimmen Nummer, vollständiger Titel und Ausgabestand mit dem DGUV-Katalog überein? Ein Zahlendreher oder ein passender Titel mit falscher Nummer muss zuerst geklärt werden.
  3. Aussagen belegen: Welche konkrete Fundstelle soll eine behauptete Quote, Kursdauer oder Wiederholungsfrist tragen? Lesen Sie Zielgruppe, Überschrift und den vollständigen Absatz mit: Geht es um alle Beschäftigten oder besondere Aufgaben, um eine Vorgabe oder um ein Beispiel?
  4. Nachweis einordnen: Wer stellt die Bescheinigung aus, was bestätigt sie und gibt es tatsächlich eine benannte Anerkennungsstelle?
  5. Betriebstransfer sichern: Wie werden Alarmierungsart, Gebäude, Sammelstelle, zugewiesene Bereiche und Unterstützungsbedarf anschließend vor Ort unterwiesen?

Eine Teilnahmebescheinigung kann ein sinnvoller Qualifikationsnachweis sein. Aus der Formulierung „nach DGUV“ allein folgt jedoch weder, dass die DGUV den Kurs veranstaltet hat, noch dass sie den Anbieter zertifiziert. Besonders bei kombinierten Kursen für Brandschutz- und Evakuierungshelfer muss erkennbar bleiben, welche Anforderungen welcher Rolle zugeordnet sind. Der Rollenvergleich steht gebündelt unter Brandschutz- und Evakuierungshelfer.

Beispiel für eine prüfbare Quellenentscheidung

Fiktives Beispiel: Ein Angebot behauptet: „Für Evakuierungshelfer sind drei Unterrichtseinheiten nach DGUV vorgeschrieben.“ Eine belastbare Prüfung besteht nicht darin, diesen Satz in die Gefährdungsbeurteilung zu kopieren. Sie hält stattdessen fest:

  • Behauptung: allgemeine Mindestdauer von drei Unterrichtseinheiten
  • genannte Quelle: DGUV Information 205-033
  • geprüfte Fundstelle: Abschnitt 1.1, Seiten 5 bis 6
  • Ergebnis: Die Fundstelle erläutert Kenntnisse und betriebliche Unterweisung, belegt dort aber keine allgemeine Drei-Einheiten-Vorgabe
  • Folge: Anbieter um die konkrete Normstelle bitten und den eigenen Qualifikationsbedarf risikobezogen festlegen

Das Beispiel ist eine Quellenprüfung, keine Beurteilung eines konkreten Lehrgangs. Derselbe Ablauf eignet sich für behauptete Prozentwerte, pauschale Wiederholungsfristen oder eine angebliche „DGUV-Zertifizierung“. Er macht sichtbar, ob eine Vorgabe aus Gesetz, Technischer Regel, Unfallverhütungsvorschrift, Handlungshilfe oder nur aus dem Kurskonzept des Anbieters stammt.

Welche Angaben gehören in den betrieblichen Nachweis?

Ein belastbarer Nachweis trennt Quellenstand und betriebliche Entscheidung. Hilfreich sind Publikationsnummer und Ausgabe, geprüfter Abschnitt mit Zielgruppe, die daraus abgeleitete Aufgabe, zuständige Rolle, Geltungsbereich, Unterweisungsdatum und nächster Prüftermin. Halten Sie auch fest, ob eine Aussage eine Pflicht, eine Empfehlung oder eine selbst gewählte Lösung beschreibt. Diese Felder sind eine Arbeitshilfe; § 6 ArbSchG verlangt nachvollziehbare Unterlagen über Beurteilungsergebnis, Maßnahmen und deren Überprüfung, schreibt aber nicht dieses Quellenformular vor.

Der ArbeitsschutzPilot-Generator ermöglicht einen bearbeitbaren Beurteilungsentwurf mit PDF-Export. Offene Maßnahmen lassen sich im Konto mit verantwortlicher Person, Frist, Status und Abschlussnotizen bearbeiten. Bewahren Sie geprüfte Quellenausgaben, Aufgabenübertragungen und Unterweisungsbelege in der dafür bestimmten betrieblichen Ablage auf. Ein als erledigt markierter Eintrag belegt für sich weder die richtige Quellenauslegung noch die Befähigung einer Person für ihren örtlichen Auftrag.

Quellenstand und Grenzen der Einordnung

Dieser Quellenleitfaden wurde am 29. Oktober 2026 KI-gestützt überarbeitet. Im offiziellen Katalog wurden DGUV Information 205-033, Ausgabe Oktober 2019, DGUV Information 205-023, aktualisierte Fassung November 2019, und DGUV Regel 100-001, Ausgabe Juni 2025, abgeglichen. Die genannten Fundstellen wurden für die jeweilige Aussage geprüft; die Beispiele dieses Beitrags sind keine Berichte aus einem untersuchten Betrieb.

Ein älteres Ausgabedatum macht eine Handlungshilfe nicht automatisch unbrauchbar. Prüfen Sie aber ihre Verweise auf den heutigen Stand: Die Information von 2019 nennt noch die damalige Bezeichnung der ASR A2.3. Den aktuellen Abschnitt 11 können Sie auch in der Fassung beim Unfallversicherungsträger BGN lesen. Eine gespeicherte PDF allein ersetzt diesen Abgleich nicht. Zusätzliche Vorgaben etwa aus Sonderbaurecht, Genehmigungen oder dem betrieblichen Brandschutzkonzept müssen für den konkreten Standort gesondert geprüft werden.