G24 Untersuchung

G24 Untersuchung

G24 Untersuchung wird gesucht, wenn Hautbelastungen, Feuchtarbeit oder hautgefährdende Tätigkeiten arbeitsmedizinisch eingeordnet werden sollen. Für Arbeitgeber zählt nicht das Kürzel allein, sondern Tätigkeit, Gefährdungsbeurteilung, TRGS 401, ArbMedVV-Anlass und Datenschutz.

Aktualisiert: 1. Juli 2026Ca. 2 Min. LesezeitRatgeber

Kurzantwort

Ordne G24 über Tätigkeit, Hautkontakt, Feuchtarbeit, Gefahrstoffe, Hautschutzmaßnahmen, TRGS 401, ärztliche Stelle, Terminstatus und datensparsame Vorsorgekartei ein.

G24 aus der Tätigkeit ableiten

Eine G24-Suche darf die Gefährdungsbeurteilung nicht ersetzen. Der Betrieb muss zuerst erfassen, wann und wie Hautbelastung entsteht.

Feuchtarbeit, Händewaschen und Handschuhnutzung beschreiben
Hautkontakt mit Gefahrstoffen oder Reinigungsmitteln prüfen
Dauer, Häufigkeit und betroffene Arbeitsbereiche erfassen
Hautschutzplan, Unterweisung und PSA verknüpfen
ärztliche Stelle mit Arbeitsplatzinformationen versorgen

Vorsorge, Hautschutz und Maßnahmen trennen

G24 ist kein Ersatz für Hautschutzorganisation. Arbeitsmedizinische Einordnung, Gefährdungsbeurteilung, Hautschutzplan und Unterweisung müssen zusammenpassen, haben aber unterschiedliche Aufgaben.

Vorsorgeanlass fachkundig prüfen
Schutzmaßnahmen nach STOP-Prinzip dokumentieren
Hautschutz, Hautreinigung und Hautpflege tätigkeitsbezogen festlegen
medizinische Details nicht im Arbeitsschutztool speichern

Typische betriebliche Anlässe

G24-Suchen entstehen häufig bei Reinigung, Pflege, Friseurhandwerk, Küche, Labor, Werkstatt oder Tätigkeiten mit häufigem Hautkontakt. Beispiele ersetzen keine Prüfung des konkreten Arbeitsplatzes.

Reinigungs- und Desinfektionsmittel
längere Handschuhtragezeiten
wiederholtes Waschen oder Feuchtarbeit
hautreizende oder sensibilisierende Stoffe

Wer braucht G24 und welche Unterlagen helfen?

Die Berufsbezeichnung allein reicht nicht. Entscheidend ist, ob die Tätigkeit hautgefährdende Belastungen erzeugt und welche Schutzmaßnahmen bereits bestehen.

Dauer und Häufigkeit von Feuchtarbeit oder Händereinigung
Art, Dauer und Wechselregeln für Handschuhe
Produkte, Reinigungs- und Desinfektionsmittel oder Gefahrstoffe
Hautschutzplan, Hautreinigung, Hautpflege und Unterweisung
betroffene Arbeitsbereiche und Beschäftigtengruppen

Diese Angaben gehören in den Arbeitsschutzprozess. Medizinische Befunde, Diagnosen oder Hautbilder gehören nicht in den Arbeitgebernachweis.

ArbeitsschutzPilot nutzen

ArbeitsschutzPilot verbindet Gefährdungsbeurteilung, Hautschutzplan, Unterweisung, ärztliche Abstimmung, Terminstatus und Review. Medizinische Befunde bleiben bei der ärztlichen Stelle.

FAQ zu g24 untersuchung

Was ist eine G24 Untersuchung?

G24 ist ein geläufiger Suchbegriff für arbeitsmedizinische Einordnung bei Hautbelastungen, Feuchtarbeit oder hautgefährdenden Tätigkeiten. Maßgeblich sind die konkrete Tätigkeit und fachkundige Einordnung.

Wer braucht G24?

Betroffen können Tätigkeiten mit Feuchtarbeit, häufigem Handschuhtragen, Hautkontakt mit Produkten oder hautgefährdenden Stoffen sein. Entscheidend ist die Gefährdungsbeurteilung.

Ist G24 automatisch Pflicht?

Nein. Pflichtvorsorge, Angebotsvorsorge oder Wunschvorsorge ergeben sich nicht aus dem Kürzel allein, sondern aus Tätigkeit, Gefährdungsbeurteilung und ArbMedVV-Anhang.

Was darf der Arbeitgeber dokumentieren?

Anlass, Termin, Bescheinigung, Status, nächste Prüfung und Arbeitsschutzmaßnahmen. Medizinische Befunde gehören nicht in den allgemeinen Arbeitsschutzworkflow.