Was Freimessen prüft – und was offen bleibt

Freimessen liefert eine tätigkeitsbezogene Aussage zur Atmosphäre. Zu betrachten sind gefährliche Stoffe, Explosionsgefahren sowie Sauerstoffmangel oder Sauerstoffüberschuss. Die BG RCI erläutert im Praxishandbuch A 1.13, warum auch Rückstände wichtig sind: Sie können während der Arbeiten Stoffe freisetzen und die Ausgangssituation verändern.

Eine Messung entfernt keine Gefahrstoffe und sichert keine beweglichen Anlagenteile. Sie beantwortet auch nicht, ob Zugang, Rettung oder andere Schutzmaßnahmen ausreichend organisiert sind. Welche Bereiche eine Messung erfasst, zeigt das Beispiel zu Gärgasen im Weinkeller am Weg vom Gärraum in ein tiefer gelegenes Lager.

Bei Schüttgut kommt eine eigene Entscheidung hinzu: Ein unauffälliger Messbefund sagt nichts über Materialbrücken oder die Gefahr des Versinkens aus. Der Leitfaden Arbeiten in Silos zeigt, wie Materialzustand, Anlagensicherung und Zugangsverfahren vor einem Einstieg getrennt geprüft werden.

Vorgang Entscheidende Frage
Freimessen Was sagt die untersuchte Atmosphäre über die vorgesehene Tätigkeit aus?
Weitere Überwachung Bleiben die maßgeblichen Bedingungen während der Arbeit erhalten?
Arbeitsfreigabe Sind insgesamt die festgelegten Voraussetzungen für den Arbeitsbeginn erfüllt?

Die Ermittlung und Beurteilung inhalativer Exposition nach TRGS 402 ist eine andere Messaufgabe. Ein Freimessergebnis ist deshalb nicht ohne Weiteres ein Nachweis über die Exposition einer ganzen Arbeitsschicht. Für bestimmte Oberflächenarbeiten erläutert der Leitfaden TRGS 507 den speziellen Ablauf.

Wann ist Freimessen erforderlich?

Die Entscheidung beginnt mit der konkreten Arbeit und ihrer Gefährdungsbeurteilung für Gefahrstoffe. Nach § 6 GefStoffV sind unter anderem Stoffeigenschaften, Arbeitsbedingungen, Verfahren, Exposition und Schutzmaßnahmen zu beurteilen. Dabei müssen auch Gefahrstoffe berücksichtigt werden, die erst entstehen oder freigesetzt werden.

Die DGUV Regel 113-004, Abschnitt 4.3.5, beschreibt Freimessen als in den meisten Fällen erforderlichen Teil dieser Prüfung. Geeignete Verfahren, repräsentative Messstellen und dokumentierte Ergebnisse gehören zusammen. Die DGUV-Regel ist eine fachliche Präventionsregel; sie ist kein eigenständiges Gesetz.

Es gibt keine pauschale Gültigkeit „für den ganzen Tag“. KomNet, Dialog 10552, ordnet die Notwendigkeit und Wiederholung der Messung ausdrücklich der Gefährdungsbeurteilung zu. Eine frühere Messung lässt sich nicht allein deshalb weiterverwenden, weil der Behälter noch denselben Namen trägt.

Vor einer Wiederaufnahme muss deshalb geklärt sein, ob Auftrag und Bedingungen weiterhin der bewerteten Situation entsprechen. Unbekannte Stoffe, eine andere Tätigkeit oder ungeklärte Auswirkungen einer Unterbrechung sind offene Fachfragen, keine Felder für ein routinemäßiges „erledigt“.

Wer darf freimessen?

Der DGUV Grundsatz 313-002 beschreibt Auswahl, Ausbildung und Beauftragung. Geeignetheit, nachgewiesene Fachkunde und Kenntnis der betrieblichen Bedingungen sind entscheidend. Ein externer Lehrgang allein genügt nicht: Unternehmensspezifische Unterweisung und nach erfolgreicher Prüfung die schriftliche Beauftragung gehören dazu. Anhang 3 enthält ein Muster mit örtlicher und sachlicher Abgrenzung.

Für die betriebliche Akte sind daher drei unterschiedliche Nachweise sinnvoll:

  • Ausbildungs- und Prüfungsnachweis mit erkennbarem Inhalt,
  • Unterweisung zu den konkreten örtlichen Bedingungen und Geräten,
  • schriftlicher Auftrag mit eindeutigem Zuständigkeitsbereich.

Ein Sicherungsposten wird durch seine Rolle nicht automatisch zur fachkundigen Messperson. Die DGUV-FAQ, Frage 2.6, unterscheidet davon die kontinuierliche Überwachung nach der Freigabe: Dafür kann eine entsprechend unterwiesene Person eingesetzt werden. Diese Aussage erlaubt keine ungeprüfte Übertragung des vorausgehenden Freimessens.

Den Messauftrag mit sechs Fragen vorbereiten

Die folgende redaktionelle Besprechungshilfe unterstützt die Übergabe an die fachkundige Person. Sie ist keine Messanweisung und enthält keine Freigabewerte.

Frage zum Auftrag Was vor der Übergabe geklärt sein sollte
Welcher Ort ist gemeint? eindeutige Anlagenkennung, Raum und betroffener Bereich
Was soll dort geschehen? tatsächliche Tätigkeit statt Sammelbegriffe wie „Wartung“
Was wissen wir über den Inhalt? bisherige Nutzung, Reststoffe, Reinigungsmittel und bekannte Informationslücken
Welchen Zustand wird die Messperson antreffen? dokumentierte Vorbereitung und verfügbare betriebliche Informationen
Was könnte sich danach ändern? weitere Arbeitsschritte, beteiligte Firmen und absehbare Unterbrechungen
Wer benötigt das Ergebnis? zuständige Aufsicht oder Freigabestelle und vereinbarter Rückmeldeweg

Die fachkundige Person legt daraus die geeignete Messstrategie fest. Ein vorhandenes Mehrgasmessgerät beantwortet nicht automatisch jede Stofffrage. Die BG RCI weist auf begrenzte Messmöglichkeiten und Querempfindlichkeiten hin. Eine unauffällige Anzeige darf deshalb nicht als Nachweis für Stoffe behandelt werden, die das Verfahren gar nicht ausreichend erfasst.

Bei externen Messdienstleistungen sollte der Auftraggeber ausdrücklich kennzeichnen, welche Angaben gesichert und welche noch offen sind. Der organisatorische Rahmen steht unter Fremdfirmen im Arbeitsschutz.

Messprotokoll und Erlaubnisschein richtig verbinden

Ein Protokoll muss für die nächste verantwortliche Person verständlich sein. Zumindest sollten Auftrag und Ort, Messzeit, untersuchte Stoffe, Verfahren beziehungsweise Gerät, Messstellen, Ergebnisse samt Einheiten sowie Messperson und Bewertung nachvollziehbar zusammengehören. Das ist eine redaktionelle Plausibilitätsprüfung, keine abschließende Pflichtfeldliste für jeden Einsatz.

Der ausfüllbare Mustererlaubnisschein der BG RCI zeigt die Einordnung: Freimessen ist ein Teil der Vorbereitung; Maßnahmen während der Arbeit und die abschließende Freigabe haben eigene Bereiche. Ein ergänzender Messbericht sollte dem konkreten Auftrag eindeutig zugeordnet werden. Ein angehängtes Foto des Displays ohne Kontext schließt diese Lücke nicht.

Für die Dokumentauswahl hilft die DGUV-Übersicht mit Originalvorlagen: Sie führt Erlaubnisschein, Beauftragung und Ausbildungsbescheinigung getrennt auf. Eine Ausbildungsbescheinigung ersetzt keinen Messbericht, und ein Messbericht ersetzt keine Erlaubnis zum Einstieg.

Wer zusätzlich schweißen, schneiden oder löten soll, muss auch die dafür erforderlichen Schutzmaßnahmen und Freigaben klären. Dazu führt der gesonderte Leitfaden Erlaubnisschein Heißarbeiten.

Beispiel: Aus Inspektion wird Reinigung

Fiktives Übergabebeispiel: Für Tank B-17 wurde eine Sichtprüfung geplant. Die Messunterlage nennt genau diesen Auftrag. Vor Arbeitsbeginn soll nun zusätzlich ein anhaftender Belag mit einem anderen Mittel entfernt werden.

Die Aufsicht kann die vorhandene Aussage nicht einfach auf den neuen Auftrag umbenennen. Zuerst werden die geänderte Tätigkeit und das Mittel an die fachkundige Stelle übergeben. Diese bewertet, welche Konsequenzen sich für Beurteilung, Messung und Schutzmaßnahmen ergeben. Bis zur geklärten und dokumentierten Freigabe beginnt die geänderte Arbeit nicht.

Der brauchbare Aktenvermerk lautet nicht „Messung noch gültig“, sondern beispielsweise: „Reinigungsauftrag gegenüber Sichtprüfung geändert; Neubewertung angefordert; Freigabe offen.“ So bleibt sichtbar, welche Entscheidung noch fehlt. Das Beispiel legt weder Messverfahren noch zulässige Konzentrationen fest.

Quellenstand und Anwendung

Geprüft am 28. Oktober 2026: DGUV Regel 113-004, Ausgabe Februar 2019; DGUV Grundsatz 313-002, Ausgabe Juni 2022; BG-RCI-Praxishilfe A 1.13, Stand Oktober 2025; aktueller § 6 GefStoffV und die verlinkten Erläuterungen. Die DGUV nennt bei der bereitgestellten 113-004-PDF korrigierte Querverweise.

Dieser Beitrag unterstützt Vorbereitung und Dokumentenprüfung. Er qualifiziert nicht zum Freimessen und trifft keine Freigabeentscheidung für eine konkrete Anlage. Messstrategie und Bewertung gehören zu den beauftragten fachkundigen Personen; die betriebliche Arbeitsfreigabe bleibt ein eigener Schritt.