G23 Untersuchung Pflicht

Die Frage G23 Untersuchung Pflicht entsteht meist, wenn Stoffe am Arbeitsplatz die Atemwege reizen oder sensibilisieren können. Ob Pflichtvorsorge, Angebotsvorsorge oder eine andere Einordnung vorliegt, ergibt sich nicht aus dem Kürzel allein.

Aktualisiert: 29. Juni 2026Ca. 2 Min. LesezeitRatgeber

Kurzantwort

Prüfe Pflicht bei G23 über Tätigkeit, Stoff, inhalative Exposition, ArbMedVV-Anhang, Gefährdungsbeurteilung und fachkundige ärztliche Einordnung; dokumentiere nur organisatorische Nachweise.

Pflicht nicht aus dem Kürzel ableiten

G23 ist für Suchende ein nützliches Stichwort. Für den Betrieb reicht es aber nicht aus, eine Untersuchung wegen des Kürzels anzusetzen. Die Pflichtfrage beginnt bei der Gefährdungsbeurteilung und beim ArbMedVV-Anhang.

Tätigkeit und betroffene Beschäftigtengruppen bestimmen
Stoffe, Exposition und Schutzmaßnahmen fachkundig bewerten
Pflichtvorsorge und Angebotsvorsorge getrennt prüfen
ärztliche Stelle mit Arbeitsplatzinformationen beauftragen

Typische Entscheidungsfragen

Die Pflichtfrage wird belastbarer, wenn sie nicht als Ja-Nein-Frage im Kalender endet. Entscheidend ist, ob der Betrieb den Anlass nachvollziehbar herleiten und bei Änderungen erneut prüfen kann.

Welche Stoffe können die Atemwege reizen oder sensibilisieren?
Welche Tätigkeit führt zu inhalativer Exposition?
Gibt es Grenzwerte, Messungen oder fachkundige Bewertungen?
Sind technische und organisatorische Maßnahmen ausgeschöpft?
Welcher Vorsorgeanlass ergibt sich aus ArbMedVV und ärztlicher Einordnung?

Dokumentation ohne Befunddaten

Wenn Vorsorge erforderlich ist, dokumentiert der Arbeitgeber Anlass, Terminstatus, Bescheinigung, Frist und Review. Medizinische Befunde, Diagnosen, Beschwerden oder Messergebnisse gehören nicht in die allgemeine Arbeitsschutzdokumentation.

Vorsorgekartei datensparsam führen
Zugriffe auf organisatorische Nachweise begrenzen
Beschäftigte über Zweck und Datenschutz informieren
Maßnahmen unabhängig vom medizinischen Ergebnis weiterverfolgen

ArbeitsschutzPilot nutzen

ArbeitsschutzPilot hilft, Gefährdungsbeurteilung, ArbMedVV-Anlass, Betriebsarzt-Abstimmung, Terminstatus und Maßnahmenliste zu verbinden. Die Entscheidung über konkrete medizinische Inhalte bleibt bei qualifizierten arbeitsmedizinischen Stellen.

FAQ zu g23 untersuchung pflicht

Ist eine G23 Untersuchung Pflicht?

Nicht pauschal. Pflichtvorsorge hängt von Tätigkeit, Exposition und ArbMedVV-Anlass ab. G23 ist ein Hinweis für die fachliche Einordnung, aber keine automatische Pflicht.

Wer entscheidet über Pflicht- oder Angebotsvorsorge?

Der Arbeitgeber muss die Gefährdungsbeurteilung durchführen und eine geeignete ärztliche Stelle einbinden. Die fachliche Einordnung erfolgt anhand Tätigkeit, Stoffen und Rechtsgrundlage.

Darf gearbeitet werden, wenn Pflichtvorsorge erforderlich ist?

Bei Pflichtvorsorge darf die Tätigkeit nur ausgeübt werden, wenn die betroffene Person daran teilgenommen hat. Die konkrete Pflicht muss aber vorher fachkundig geprüft werden.